Weil Laurent Martenet in eine internationale Rolle wechselt, musste bei Philip Morris Deutschland und Österreich die Position des Director People & Culture neu besetzt werden. Den Posten hat Dimitrios Karampis übernommen. Er ist bereits seit zwölf Jahren bei dem Tabakunternehmen tätig.
Oskar Isenberg hat vor kurzem Personalverantwortung bei l’Oréal Deutschland und Österreich übernommen. Ein Schwerpunkt seiner neuen Aufgabe ist das Thema Diversity & Inclusion. Im Konzern tätig ist Isenberg seit 10 Jahren – zuletzt in Lateinamerika.
Auch für Jungunternehmen gibt es ein Arbeitgeber-Ranking: Das Berufsnetzwerk Linkedin kürt jährlich die beliebtesten Start-ups. 2021 schafft es in Deutschland ein nicht unumstrittenes Unternehmen an die Spitze. Und ein HR-Start-up landet ebenfalls in den Top 10.
Simon-Kucher & Partners hat seit September eine neue Personalchefin. Claudia Müller hat die Position des Chief Human Resources Officers übernommen. Sie folgte bei der Strategie- und Marketingberatung auf Stephan Butscher, der den Personalbereich mehr als zehn Jahre geleitet hat.
Die Corona-Krise hat nicht nur dazu geführt, dass in Deutschland weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen wurden und Kontaktbeschränkungen die Lehre erschwerten. Eine Studie hat nun festgestellt, dass die Betriebe deutlich öfter gegen die Ausbildungsstandards verstoßen haben als vorher.
Das Fintech Ready2order organisiert seinen Personalbereich neu: Die Position des Head of People & Culture wird geschaffen und mit der HR-Generalistin Daniela Berger besetzt. Die bringt viel Erfahrung mit in das junge Wiener Finanzunternehmen.
Der Bekleidungshersteller Ahlers hat eine neue Personalleiterin. Der bisherige Personalchef Nicholas Morris hat das Unternehmen Ende August auf eigenen Wunsch verlassen. Seine Nachfolge beim Herforder Unternehmen übernahm die erfahrene HR-Managerin Katrin Lorek.
Viele Unternehmen und auch Mitarbeiter haben während der Corona-Krise Gefallen am Homeoffice gefunden und sehen darin auch für die Zeit nach der Krise Vorteile. Eine Anwesenheitspflicht gibt es bereits heute nur noch in jedem zweiten Betrieb.
Die Verlagsgruppe Oetinger hat ihr Führungsteam erweitert und den Personalbereich gestärkt. Die neu geschaffene Position als Head of People & Culture hat Susanne Dera übernommen. Die 46-Jährige war vorher bereits in gleicher Funktion bei einer Kreativagentur tätig.
