Digitale HR-Prozesse: Mehr Zeit fürs Wesentliche

Personaler kümmern sich lieber um Talententwicklung, Employer Branding und eine gelungene Firmenkultur, statt täglich mit administrativen Aufgaben zu kämpfen. Digitalisierte HR-Prozesse ermöglichen den Fokus aufs Entscheidende – die Mitarbeiter. (Sponsored Content)

Digitale Transformation

Wie HR sich neu aufstellt

Wie sich Personaler neu aufstellen Die Digitalisierung verändert viele HR-Prozesse und damit auch die HR-Funktion selbst. Wie sich diese Entwicklung auf das Rollenverständnis von Personalern auswirkt, erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio, im Interview.

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In 8 Schritten zur passenden HR Software

Wegweiser für HR-Sofware Sie wollen Ihre HR-Prozesse digitalisieren? Auf welche Kriterien es bei der Auswahl einer HR-Software ankommt, wer bei der Entscheidung wichtig ist und wo mögliche Fallstricke liegen, zeigt der Wegweiser zum kostenlosen Download.

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So überzeugen Sie die Geschäftsführung

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