Personalwirtschaft │ Das Portal für den Job HR

Arbeitsrecht

Streik im Nah- und Fernverkehr: Arbeitnehmer trägt das Wegerisiko

24. März 2023

Am Montag kommt der Personennah- und Fernverkehr wegen eines Warnstreiks in weiten Teilen Deutschlands zum Erliegen. Was gilt für Beschäftigte, die dann nicht mehr zur Arbeit kommen können?

HR-Organisation

Jobbörse Indeed entlässt weltweit 2.200 Mitarbeitende

24. März 2023

Nach zahlreichen anderen Tech-Unternehmen kündigt auch die amerikanische Jobbörse Massenentlassungen an. Beschäftigte in Deutschland könnten einigermaßen glimpflich davonkommen.

Recruiting

Kann der Fachkräftemangel mit einer Lohnerhöhung überwunden werden?

24. März 2023

Die Wissenschaftler Simon Jäger und Clemens Fuest plädieren in einem Kommentar für Lohnerhöhungen. So würden Talente an die Arbeitsplätze gelangen, wo sie am produktivsten sind.

Arbeitsrecht

Was bedeutet die Zeitumstellung für den Arbeitgeber?

24. März 2023

Von der Umstellung der Uhr vom 25. zum 26. März sind auch Schichtarbeitende betroffen. Welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten, wenn die Uhr eine Stunde vorgestellt wird?

HR-Organisation

Ramadan: Wie Arbeitgeber Mitarbeitende unterstützen können

23. März 2023

An diesem Donnerstag beginnt wieder der islamische Fastenmonat Ramadan. Wie sollten Personalabteilungen mit fastenden Beschäftigten umgehen?

Arbeitsrecht

Lieferkettengesetz: Der obligatorische Beschwerdebeauftragte

24. März 2023

Auch wenn das Hinweisgeberschutzgesetz noch etwas auf sich warten lässt: Einen Beschwerdebeauftragten müssen gewisse Unternehmen schon jetzt verpflichtend einrichten.

Unsere aktuelle Ausgabe

März 2023

Perspektiven eröffnen

HR muss Blue-Collar neu denken

Special: Change Management
Fokus: Umgang mit trauernden Mitarbeitenden
Skurril: Kündigung wegen Pizzalieferung
Interview: Büroroboter in der Praxis

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HR-Organisation

Mentale Gesundheit muss im BGM ganzheitlich betrachtet werden

23. März 2023

Psychische Erkrankungen erhalten verstärkt Aufmerksamkeit. Eine Studie verrät, wie Arbeitgeber einer mentalen Belastung der Mitarbeitenden durch ein Gesundheitsmanagement vorbeugen können.

Recruiting

Xing will Job-Plattform für alle werden

22. März 2023

Das einstige Business-Netzwerk Xing öffnet sich für Nichtmitglieder. Nutzer können Job-Angebote anhand von Kriterien wie „Hund willkommen“ filtern. Kritiker sind skeptisch.

Recruiting

So lassen sich Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen vermeiden

23. März 2023

Wie kann HR mittels einer Digitalstrategie Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen vermeiden? Antworten darauf liefert Arno Schäfer, CEO beim Personalmarketingdienstleister VONQ.

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Das Onlinemagazin COMP & BEN berichtet in sechs Ausgaben pro Jahr aktuell und kompetent über Compensation & Benefits, also die Vergütung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen.

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Die Business-Bücher des Jahres 2022:
Unsere Tipps für HR

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Mitarbeiterbefragung 2022

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Aktuelle Themen

Arbeitsrecht

Wann ist eine befristete Vertretung rechtens?

23. März 2023

Ein Mitarbeiter darf befristet eingestellt werden, um einen anderen Arbeitnehmer zu vertreten. Gilt das auch, wenn der Vertretene bestimmte Aufgaben erledigt, die der Arbeitnehmer nie gemacht hat?

Allgemein

Kristian Redlich: „Verhältnisse schaffen Verhalten“

22. März 2023

Der Personalchef von CAPRON ist zum Pharmaunternehmen Menarini gewechselt – und ist erstmals in seiner Karriere in der Geschäftsleitung. Wie hat er den Branchensprung erlebt?

HR-Organisation

Blue- und White-Collar: Wir kreieren eine fatale Zweiklassengesellschaft

22. März 2023

Wer New Work nur seinen Angestellten, nicht aber seinen Blue-Collar-Mitarbeitenden anbietet, riskiert einen Riss in der Belegschaft. Ein Gastbeitrag von Gunther Olesch.

Stellenmarkt

Personalreferent (m/w/d) Personal (HR)

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Personalreferent (m/w/d)

G. RAU GmbH & Co. KG |

Teamleitung * Personalbetreuung / HR Business Partner

DAW SE |

Weitere Jobangebote

Allgemein

Bewerben Sie sich jetzt für den Deutschen Personalwirtschaftspreis

9. März 2023

Die Bewerbungsphase für den DPP 2023 ist gestartet. Personaler und Personalerinnen können nun ihre innovativen und zukunftsweisenden HR-Konzepte einreichen.

Arbeitsrecht

Was bedeutet das EuGH-Ruhezeiten-Urteil für Arbeitgeber?

21. März 2023

Tägliche und wöchentliche Ruhezeiten müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden unabhängig voneinander gewähren, entschied jüngst der Europäische Gerichtshof. Was heißt das für Deutschland?

HR-Organisation

KI: Das empfiehlt der Deutsche Ethikrat

21. März 2023

Künstliche Intelligenz erhält immer mehr Einzug in die Arbeitswelt. Dabei ist es laut dem Deutschen Ethikrat essenziell, dass die KI die menschliche Entfaltung erweitert.

Alle News im Überblick

Recruiting

Wie kann HR eine Arbeitgebermarke mit Wirkung erschaffen?

17. März 2023

Die Stadt Bergisch Gladbach stellte ihr Employer Branding neu auf. Dafür setzt die Personalabteilung der Stadtverwaltung vor allem auf Emotionen.

Studie: Wer auf Diversität achtet, besetzt freie Stellen schneller

16. März 2023

Arbeitgeber, die Diversity in der Belegschaft fördern möchten, sind im Recruiting erfolgreicher. Doch nur wenige Unternehmen scheinen sich dem bewusst zu sein.

Alle Artikel aus diesem Ressort

Podcast

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Arbeitsrecht

Bundestag verhandelt wieder über Whistleblower-Gesetz

17. März 2023

Nachdem der erste Entwurf für ein Hinweisgeberschutzgesetz vom Bundesrat abgelehnt wurde, hat die Ampel-Koalition nun einen weiteren Versuch gestartet. Diesmal mit Erfolg?

Muss eine Gleichstellungsbeauftragte weiblich sein?

13. März 2023

Ist eine Vorschrift, die verlangt, dass die Besetzung der Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau zu erfolgen hat, mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vereinbar?

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HR-Organisation

Wie heißt die Personalabteilung in Unternehmen?

20. März 2023

HR oder People? Wie der Bereich von Personalern genannt wird, hat sich einer Umfrage von Culture Amp zufolge in den vergangenen Jahren geändert.

Wie sehr beachten Unternehmen die Employee Experience?

20. März 2023

Für Personalverantwortliche rückt die Employee Experience nach der Corona-Pandemie stärker in den Vordergrund. Wie gehen Arbeitgeber vor, um sie zu verbessern?

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Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet HR-Managerinnen und HR-Manager aus, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben.

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Der HR-Summit ist eine strategisch inspirierende Plattform für Entscheider aus Unternehmen. Der Summit richtet sich an CEOs, Vorstände für den Bereich Human Resources und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen.

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Personalentwicklung

Männerdominierte Branchen: Wie gelangen Frauen in die Führung?

8. März 2023

Ob IT, Finanzsektor oder Logistik – Frauen auf den höchsten Management-Ebenen sind immer noch eine Seltenheit. Was braucht es, um das zu ändern?

Führungskräfte im Fokus der Weiterbildung

3. März 2023

Weiterbildung ist als Maßnahme zur Mitarbeiterbindung beliebt. Allerdings profitieren Führungskräfte eher davon und es fehlt oft an Zeit.

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Special: Deutscher Personalwirtschaftspreis 2022 #dpp

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis ist einer der renommiertesten HR-Awards im deutschsprachigen Raum und wurde 2022 bereits zum 30. Mal verliehen.

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