Das Thema Künstliche Intelligenz war auch auf der HR Tech in Köln allgegenwärtig. Doch auch wegen vieler anderer Programmpunkte lohnte sich der Besuch in 2023 – zum Beispiel die größte HR-IT-Transformation der Welt.
Schlechtere Löhne für die Beschäftigten, mehr Geld für Anleger und CEOs: Eine Studie des amerikanischen Star-Ökonomen Kamer Acemoğlu untersucht, was passiert, wenn Betriebswirte Unternehmen führen.
Katja Schnitzler tritt zum 1. Juli ihre neue Position bei der Gerresheimer AG an. Sie folgt auf Heinz-Gerd Suelmann, der die Position als Interimsmanager im Herbst vergangenen Jahres übernommen hatte.
Wie hat sich die Arbeitsmoral der Generationen im Zeitverlauf verändert? Der erfahrene HR-Praktiker Gunther Olesch gibt einen Überblick und erklärt, warum der Wertewandel auch problematisch sein kann.
Der Berliner Venture Capitalist Allygatr wächst weiter: Das Unternehmen investiert jetzt in das Startup Skillties, das sich zum Ziel gesetzt hat, eine skillbasierte Unternehmensorganisation einfach zu machen.
Inwieweit treffen Fachkräfte rationale Entscheidungen bei der Auswahl ihres Arbeitgebers? Und welche Rolle spielt die Ratio auf dem Weg zu dieser Entscheidung? Eine aktuelle Studie gibt Antworten.
Inga Dransfeld-Haase rückt in den Vorstand der BP Europa SE auf und übernimmt die Bereiche Arbeit und Soziales. Ihre Vorgängerin Karin Indrist wechselt in den Aufsichtsrat des Unternehmens.
Er ist der zweitreichste Mensch der Welt, doch führen wie Elon Musk sollte man lieber nicht. Wir haben acht Don'ts aus der Twitterübernahme als Negativbeispiele für garantiert schlechte Leadership zusammengestellt.
Frauen haben 2022 seltener eine Gehaltserhöhung bekommen als Männer. Aber sie handeln eine bessere Bezahlung häufiger selbst aus – ein positiver Trend.
